Affective commitment of university students: Definition and proposals for improvement

Keywords: Affective organizational commitment, University experience, Academic satisfaction, Academic motivation, Higher education

Abstract

Introduction: This paper studies how certain sociodemographic aspects along with variables such as university experience, academic motivation, and academic satisfaction influence university students’ affective commitment.

Method: Empirical research based on 191 surveys of students from a Spanish public university is conducted to test the proposed hypotheses. Variables were analyzed with a hierarchical linear regression.

Results: Student affective commitment is mainly determined by academic satisfaction and university experience, with academic motivation not having a significant influence. It is also observed that the youngest students have higher affective commitment, as well as those who study degrees closer to the social sciences. The differences between students who have considered dropping out of their studies and those who have not are analyzed. The affective commitment of the former is determined by the university experience, academic satisfaction, and the course in which they are; while those who have not considered quitting their studies present similar results to the global sample.

Discussion: Some recommendations are suggested to university institutions to improve affective commitment, where the stimulus of a pleasant university experience is critical.

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Author Biographies

Isabel Olmedo-Cifuentes, Universidad Politécnica de Cartagena

Doctora en Economía y Gestión de Empresas por la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) desde 2011. Profesora Contratada Doctora del área de Organización de Empresas en la UPCT. Más de 12 años de docencia relacionada con economía de la empresa, liderazgo y habilidades directivas. Participación en cinco proyectos de innovación docente relacionados con la docencia bilingüe y la actitud y comportamiento de los estudiantes. Premio al mejor paper 2022 de la revista Journal of Management and Business Education.

Sus líneas de investigación se centran en reputación corporativa, actitud y comportamiento de empleados/estudiantes, y resultados organizativos. Más de 20 artículos indexados en revistas como Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, Business Research Quarterly, Sevice Business, European Journal of Marketing, Personnel Review, o Corporate Reputation Review. Más de 40 ponencias en congresos nacionales e internacionales.

Actualmente, Vicedecana de Calidad de la Facultad de Ciencias de la Empresa.

Inocencia M. Martínez-León, Universidad Politécnica de Cartagena

Doctora en Ciencias Empresariales por la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y Profesora Titular de Universidad del Departamento de Economía de la Empresa, en el área de Organización de Empresas en dicha universidad. Docencia relacionada con la organización de empresas, dirección estratégica, gestión del conocimiento y de intangibles. Ha participado en varios proyectos de innovación docente relacionados con la docencia bilingüe y la actitud y comportamiento de los estudiantes. Premio al mejor paper 2022 de la revista Journal of Management and Business Education.

 

Líneas de investigación: reputación corporativa, estudios de género, actitud y comportamiento de empleados/estudiantes. Más de 30 artículos indexados en revistas como Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, Business Research Quarterly, Service Business, Journal of Engienering and Technology Management, Personnel Review, o Corporate Reputation Review. Más de 60 ponencias en congresos nacionales e internacionales.

Ha sido coordinadora de Planificación estratégica de la UPCT, presidenta del Comité Organizador del XXX Congreso de ACEDE, y coordinadora del Master Universitario en Dirección de Entidades de la Economía Social.

Además de Directora Financiera de una gran empresa agroalimentaria multinacional durante 10 años.

M. Camino Ramón-Llorens, Universidad Politécnica de Cartagena

Doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT). Profesora Titular de Universidad en el Departamento de Economía, Contabilidad y Finanzas de la UPCT. Su experiencia docente se centra en materias del área de Economía Financiera y Contabilidad, destacando su participación en diversos proyectos de innovación docente y en congresos nacionales e internacionales.

Sus líneas de investigación se centran en gobierno corporativo, área en la cual ha contribuido con participación en congresos y publicaciones indexadas en revistas de reconocido prestigio como International Business Research, International Business Review, o Sustainability Accounting, Management and Policy Journal, entre otras.

Noelia Sánchez-Casado, Universidad Politécnica de Cartagena

Doctora Internacional en Administración y Dirección de Empresas y Profesora Permanente Laboral de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).

En la actividad docente, es profesora del área de Comercialización e Investigación de Mercados de la UPCT desde 2013, en asignaturas de los Grados en ADE y Turismo, así como de los másteres en MBA, Gestión y Dirección de Empresas a Instituciones Turísticas o Dirección de Entidades de la Economía Social. También ha publicado cuatro capítulos en libros docentes y ha participado en nueve congresos de innovación docente y en seis proyectos de innovación docente.

Ha dirigido más de veinte trabajos fin de grado y máster, así como una tesis doctoral.

Su actividad investigadora se centra en el uso de redes sociales como herramienta de marketing relacional, así como en la gestión de la marca y del conocimiento generado en el cliente. Las investigaciones llevadas a cabo han dado como resultado la publicación de nueve artículos en revistas científicas indexadas, nueve capítulos de libros en editoriales de reconocido prestigio (SPI) y más de veinte contribuciones a congresos nacionales e internacionales. También ha participado en proyectos de investigación y en contratos con empresas.

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Published
2025-06-30
How to Cite
Olmedo-Cifuentes I., Martínez-León I. M., Ramón-Llorens M. C. y Sánchez-Casado N. (2025). Affective commitment of university students: Definition and proposals for improvement. Revista Complutense de Educación, 36(3), 301-311. https://doi.org/10.5209/rced.93810
Section
Articles