The disconnection between reality and discourse. Why resources are important to tackle gender inequality in research organizations?

Keywords: gender equality, research funding, gender budgeting, European Union, policymaking, women's movement
Agencies: This project has received funding from the European Union's Horizon 2020 Research and Innovation Programme under the Marie Skłodowska-Curie grant agreement Nº 847624. In addition, a number of institutions back and co-finance this project.

Abstract

Introduction: This article serves as an introductory exploration of the significance of funding for gender equality. It delves into the relationship, emphasizing how progress on gender equality is questionable without adequate resources. Adopting a dual geographical approach, it provides an introductory overview of the global situation before narrowing its focus to the experience of the European Union. Given its core commitment to gender equality, the article analyzes the gap between commitments and data regarding gender equality investment. Special attention is given to the research sphere. Objectives: To establish, through existing literature, a clear relationship between gender equality and resource investment. : The article ambitions to lay the groundwork for a research line examining funding and gender equality within research funding.  Methods: The authors conducted a detailed Scopus review of the literature using keywords such as funding, gender equality, women’s rights, research funding, gender budgeting, and European Union. Initially, 34 articles were identified after applying two criteria to the results. Backward citation was employed to further expand the literature. Due to limitations in academic results, consultation and review of multiple grey literature sources were necessary. Given the interdisciplinary nature of the topic, an interdisciplinary perspective of analysis was required. Contribution: The literature reveals a noticeable gap between commitments to gender equality and the tangible allocation of resources. Additionally, it highlights the inadequacy of tools to track investment in gender equality, particularly evident in the European research sphere. These insights emphasize the significance of launching a research agenda that prioritizes advocacy for resources in research and academia, positioning it as a fundamental activity within women’s academic activist networks.

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Author Biographies

Irene García Muñoz, Universidad de Deusto

Licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con un Máster en Globali-
zación, Desarrollo y Cooperación de la Universidad de Barcelona y un Máster en Estudios de Mujeres, Género
y Ciudadanía por la misma Universidad. Irene cuenta con una larga trayectoria en el mundo de la justicia social
y dilatada experiencia en trabajo en programas con perspectiva de género, así como experticia en desarrollo de
contenidos, políticas, gestión del conocimiento y cabildeo interno. En la actualidad es MSCA Research Fellow
en la Universidad de Deusto, realizando su tesis doctoral sobre el impacto de las organizaciones que financian
y evalúan investigación en la igualdad de género. Sus intereses de investigación son diversos incluyendo la
efectividad de las políticas públicas para la igualdad de género (y social), la transformación social y organiza-
cional, o los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, entre otros

María López Belloso, Universidad de Deusto

Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y Doctora en Derechos Humanos por la misma Uni-
versidad, cuenta con una sólida trayectoria en investigación, tanto desde la producción científica como de la
gestión de la investigación y la dinamización de equipos, así como con experiencia docente en la Facultad de
Derecho de la UPV-EHU.El foco de su investigación está puesto en el conflicto del Sahara Occidental, el cual
ha abordado desde diferentes perspectivas como el Desarrollo Humano Local o la igualdad de género, pero
principalmente desde la óptica de los derechos humanos, concretamente desde los derechos de las víctimas de
desaparición forzada, y la justicia transicional. También analiza las posibilidades y la potencial aplicación de
los desarrollos tecnológicos a la defensa y promoción de los derechos humanos, desde una apuesta interdis-
ciplinar que contribuya a la simplificación de los procesos y la innovación de los mecanismos de protección.
Actualmente gestiona el proyecto Gearing Roles (H2020).

María Silvestre Cabrera, Universidad de Deusto

Doctora en Ciencias Políticas y Sociología. Prof esora Titular de la Universidad de Deusto. Investigadora Principal del “Equipo Deusto Valores Sociales” reconocido co mo equipo de excelencia por el Gobierno Vasco en las convocatorias de 2006, 2 012 y 2018 y que representa a España en la Encuesta Europea de Valores. Ha sido Decana de la Facultad de CCPP y Sociología d e la Universidad de Deusto (2004-2009) y Directora del Máster en Intervención en Violencia contra las Mujeres ( 2003-2009). Ha sido la Directora de Emakunde – In stituto Vasco de la Mujer d el Gobierno Vasco (2009-2012). Ha liderado v arios proyectos de in vestigación internacionales y nacionales en convocatorias competitivas y concertadas y ha asumido diferentes cargos de gestión como la Presidencia de la Asociación Vasca de Sociología y u na Vicepresidencia de la Federación Española de Sociología. Las principales áreas de especialización son: valores p olítico-sociales y perspectiva de género en las ciencias sociales, áreas en las que posee publicaciones y contribuciones científicas. Actualmente es coordinadora del Programa de Doctorado “Derechos Humanos: retos éticos, so ciales y políticos” de la Universidad de Deusto y coordinadora académica del Proyecto H2020 “Gearing-Roles“.

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Published
2024-06-30
How to Cite
García Muñoz I., López Belloso M. y Silvestre Cabrera M. . (2024). The disconnection between reality and discourse. Why resources are important to tackle gender inequality in research organizations?. Investigaciones Feministas (Feminist Research), 15(1), 33-43. https://doi.org/10.5209/infe.94515