Las políticas de empleo y de conciliación laboral y familiar en el paradigma sueco
Resumen
Este artículo se basa en un trabajo de campo sobre el modelo nórdico centrándonos en el paradigma sueco, valorando sus diversas políticas de empleo situando a los municipios como proveedores de servicios, con el objetivo de conocer también la participación municipal en la política estatal del mercado laboral. En el mismo análisis resaltamos el enfoque en las políticas de empleo de la conciliación laboral y familiar, lo que hace de Suecia un país singular con respecto a otros países europeos
Descargas
Descarga artículo
Crossmark
Licencia
La revista Cuadernos de Gobierno y Administración Pública, para fomentar el intercambio global del conocimiento, facilita el acceso sin restricciones a sus contenidos desde el momento de su publicación en la presente edición electrónica, y por eso es una revista de acceso abierto. Los originales publicados en esta revista son propiedad de la Universidad Complutense de Madrid y es obligatorio citar su procedencia en cualquier reproducción total o parcial. Todos los contenidos se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución Creative Commons Reconocimiento 4.0 (CC BY 4.0). Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario. Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia.
