Presentación del monográfico ‘segregación ocupacional de género. Mujeres y trabajo’
Abstract
La segregación ocupacional es una realidad universal (Hegewisch et al, 2010; Ibañez et al, 2017; Aguado y Ballesteros, 2018) que se da en la mayoría de los Estados miembros de la UE (Bettio y Verashchagina, 2009) y del resto del mundo. Implica la sub-representación, o sobre-representación, de mujeres y varones respectivamente, en empleos nombrados como femeninos o masculinos (Ibáñez et al., 2017; Cebrián y Moreno, 2008). Resulta preocupante que en las estadísticas laborales sigan constatando, en la tercera década del siglo XXI, la existencia de trabajos ‘de mujeres’ y trabajos ‘de hombres’, y ello pese a que los marcos legislativos de la mayoría de los países del mundo sancionan la discriminación por razón de género.
Downloads
Article download
Crossmark
License
In order to support the global exchange of knowledge, the journal Sociología del Trabajo is allowing unrestricted access to its content as from its publication in this electronic edition, and as such it is an open-access journal. The originals published in this journal are the property of the Complutense University of Madrid and any reproduction thereof in full or in part must cite the source. All content is distributed under a Creative Commons Attribution 4.0 use and distribution licence (CC BY 4.0). This circumstance must be expressly stated in these terms where necessary. You can view the summary and the complete legal text of the licence.
