https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/issue/feed Sociología del Trabajo 2024-01-23T07:24:26+00:00 Pablo López Calle plopezca@ucm.es Open Journal Systems <p><em>Sociology of Work</em> is one of the main journals in Spanish that specifically addresses labor problems, with special attention to dialogue with other disciplines and ongoing social changes. Among the main topics are the forms of work organization, labor legislation, human resources, labor relations, qualifications or social history of work. It publishes empirical research results, theoretical papers, and multidisciplinary thematic issues. It is aimed at researchers, students and academics, but also at a broader audience, such as professionals, trade unionists, managers or political leaders.</p> https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/91370 El soberano trabajador: una discusión con la filosofía social y política del trabajo de Axel Honneth 2024-01-23T07:24:21+00:00 Nuria Sánchez Madrid nuriasma@ucm.es <p>Este artículo establece un diálogo crítico con la propuesta normativa que Axel Honneth despliega en su último libro, <em>El soberano trabajador</em>, que representa una contribución innovadora al campo de la teoría social contemporánea. En primer lugar, planteo las principales tesis contenidas en el ensayo, que remiten a una reformulación del trabajo y al entrelazamiento entre espacio laboral, la división social y política del trabajo y el fomento social de la democracia. En segundo lugar, subrayo algunos puntos ciegos de la investigación de Honneth, que se refieren a un conocimiento limitado de las fuentes clásicas sobre el alcance político del trabajo y el estado del arte de líneas actuales de filosofía del trabajo desarrolladas en el Sur de Europa y América Latina. En tercer lugar, planteo algunas objeciones concernientes a las fuentes materiales de la reciprocidad social, al rechazo de la renta básica universal y a las coordenadas geográficas y sociales estrechas que aparecen en la valoración de Honneth acerca del valor social del trabajo.</p> 2024-02-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/91155 Entre luces y sombras: La precariedad laboral cualificada en las Industrias Culturales Creativas 2024-01-23T07:24:23+00:00 Pedro Octavio Arce Casas pedro.arce@udgvirtual.udg.mx Jonathan Alejandro González García jonathan.glez@udgvirtual.udg.mx Guadalupe Jeanette González Díaz jeanette.gonzalez@academicos.udg.mx <p>Las Industrias Culturales Creativas (ICC) se caracteriza por tener un mercado laboral segmentado y precario debido, principalmente, a las formas emergentes de contratación, como el trabajo <em>freelance</em>. Estos rasgos, según los antecedentes teóricos, se evidencian como parte de su <em>habitus, </em>que las presentan como un tipo de industria precaria, pero elitista por razones técnicas, socioeconómicas y de género. Al analizar este sector en México por medio de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), se encontró que tiene un carácter cualificado derivado del nivel educativo de sus trabajadores, la mayoría cuenta con educación superior. Además, cabe resaltar, el carácter flexible de las ICC en la empleabilidad de profesionales, la mayoría de ellos tienen estudios diferentes al campo disciplinar de las artes, diseño y arquitectura. Por tanto, es principalmente un sector precario altamente cualificado. Los trabajadores reciben bajos salarios, pero más de la mitad de ellos cuentan con educación superior.</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/92439 Más allá de la automatización. Impacto de la Cuarta Revolución Industrial sobre las condiciones de trabajo y la cualificación 2024-01-23T07:24:18+00:00 José Luis López Carmona joseluis.lopez@trabajo4cero.com <p>La actual digitalización de las empresas en el sector industrial genera un <em>nuevo entorno digital </em>que tiene efectos diversos sobre las condiciones de trabajo, representando un nuevo modelo de consumo y organización del factor humano en las fábricas y talleres. En este artículo se presentan una parte de los resultados obtenidos en una investigación de cinco años para medir y evaluar el impacto ocupacional de la industria 4.0. En concreto, se exponen los resultados relativos a la existencia de una serie de factores que, como resultado de la digitalización de las empresas, tienen capacidad para alterar las condiciones de trabajo en los diferentes empleos y ocupaciones.</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/89232 Una aproximación al perfil formativo/laboral de las parejas de los militares en el modelo tradicional (mujer civil-hombre militar) 2024-01-23T07:24:26+00:00 María Gómez Escarda mgomez@poli.uned.es Yolanda Agudo Arroyo yagudo@poli.uned.es Rubén García Fernández rgarfe6@et.mde.es <p>En el presente artículo se parte de la teoría del spillover entre trabajo-familia para analizar la situación formativa/laboral de las parejas de los militares en el modelo tradicional (mujer civil-hombre militar). La profesión militar se considera de alta exigencia debido al tiempo y condiciones de trabajo y a la movilidad geográfica, ya sea de corta o de larga duración. Las repercusiones en la vida personal, laboral y familiar de los militares y sus parejas son diversas. A partir de datos extraídos del Movimiento Natural de Población sobre matrimonios del INE y una encuesta realizada a las parejas de los militares se muestra una aproximación al perfil formativo/laboral de las mujeres parejas de militares en el modelo tradicional y se describen algunas de las repercusiones de la movilidad geográfica en su situación laboral actual y en sus trayectorias.<strong>&nbsp;</strong></p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93131 Las delegaciones de trabajo como instrumentos de la política social. (II) Los delegados en el ojo del huracán (1933-1936) 2024-01-23T07:24:16+00:00 Arturo Viloria Fuentes arturo348@gmail.com <p>Las nuevas delegaciones provinciales de trabajo establecidas por la Ley de delegaciones iniciaron su andadura el abril de 1933, durante los últimos meses de mandato de Largo Caballero en un contexto especialmente conflictivo.</p> <p>Toda la actuación de los delegados y del ministerio sufrió una fuerte oposición por parte de la patronal. La llegada al ministerio de Trabajo de los radicales y los cedistas supuso un cambio de orientación en su política social, pero las delegaciones se mantuvieron como instrumentos básicos para aplicarla, a pesar de que ciertos sectores de la patronal pidieron su supresión y fue decreciendo sustancialmente en sus efectivos y capacidades especialmente en la etapa del ministro Salmón. Todos los partidos aprovecharon las posibilidades de control político que había dejado la ley para ocupar las delegaciones con interinos, en contra del propósito de la Ley</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93132 Una conversación con Leopoldina Fortunati, autora de El Arcano de la Reproducción 2023-12-19T08:55:54+00:00 Álvaro Briales abriales@ucm.es <p>Transcribimos aquí una conversación con la socióloga italiana y militante feminista Leopoldina Fortunati, autora de <em>El arcano de la reproducción: amas de casa, prostitutas, obreros y capital </em>(1981), una de las obras que con mayor originalidad y profundidad usó las categorías de <em>El Capital </em>de Marx para conceptualizar y politizar el trabajo doméstico, sexual y de reproducción. Cuatro décadas después de su obra clásica, conversamos sobre la historia y el futuro de la crisis en la esfera de la reproducción, el reconocimiento y el rechazo feminista del trabajo doméstico, las transformaciones de las formas de familia o las demandas de Renta Básica y reducción de la jornada laboral.</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93133 In memoriam: Ángel de Lucas o la honestidad del saber sociológico 2024-01-23T07:24:12+00:00 Alfonso Ortí plopezca@ucm.es <p>In memoriam: Ángel de Lucas o la honestidad del saber sociológico</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93134 Alfonso Ortí: El asombroso legado sociohistórico de un sabio amable 2023-12-19T08:58:03+00:00 Luis Enrique Alonso strabajo@ucm.es <p>Alfonso Ortí: El asombroso legado sociohistórico de un sabio amable</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2024 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93135 Amando de Miguel in memoriam (1937-2023). Recuerdos de un maestro abierto a la sociología y la metodología cualitativista 2023-12-19T08:59:09+00:00 Miguel S. Valles Martínez msvalles@ucm.es <p>Amando de Miguel in memoriam (1937-2023). Recuerdos de un maestro abierto a la sociología y la metodología cualitativista</p> 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93137 Aun queda trabajo por hacer. El futuro del trabajo decente en el mundo, Luc Cortebeeck. Libros de la Catarata, Madrid, 2023, 333 págs. 2023-12-19T09:00:09+00:00 Antonio Baylos Grau antonio.baylos@uclm.es 2023-12-20T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/93138 Historia, trabajo y territorio. El conflicto capital-vida en los campos de fresas de Huelva, Alicia Reigada, Universidad de Barcelona Ediciones (2022) 2023-12-19T09:01:29+00:00 Antonio J. Ramírez Melgarejo antoniojoseramirez@ucm.es 2024-01-24T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2023 Sociología del Trabajo