Sociología del Trabajo

Nota resumen del informe “Trabajo y salud mental: hoja de ruta para las administraciones sanitarias en España. Comisionado de Salud Mental del Ministerio Español de Sanidad”.

Pablo López Calle — 2025-07-10

Se presenta un resumen del informe del grupo de expertos sobre trabajo y salud mental creado por el Comisionado de Salud Mental del Ministerio Español de Sanidad en junio de 2024.

Este grupo tenía el encargo de elaborar una Guía de intervención para las administraciones sanitarias que permitiera, en primer lugar, detectar en la atención primaria los daños a la salud mental de origen laboral, y en segundo lugar, elaborar protocolos de intervención para tratar el problema a diferentes niveles (inspección de trabajo, seguridad social, tratamientos médico-psiquiátricos…).

“Ramírez Melgarejo, A. J. (2024): Estrategias de reproducción social de las clases populares. Trabajo, crisis y reconocimiento en el sureste español. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas”.

Elias Roiz Ceballos — 2025-07-10

¿El declive definitivo del modelo alemán?

Holm-Detlev Köhler — 2025-07-10

Alemania ha sido durante décadas la sociedad de referencia para la combinación de una economía boyante y un sistema político estable con un orden institucional integrado capaz de liderar a una Unión Europea en su proceso de integración progresiva. La coherencia de su orden político-institucional y su estructura económica con su cultura cooperativa de diálogo social y su modelo confederal de los Länder han motivado su consideración como modélico.

El presente artículo pretende analizar la crisis del modelo alemán en perspectiva dinámica en sus dimensiones económica, política y cultural interrelacionadas. Para tal propósito se define primero el concepto de modelo alemán. En un segundo paso se reconstruye su desarrollo histórico desde la época fordista hasta nuestros días con especial atención a la base institucional y su erosión reciente. Terminamos con unas reflexiones finales acerca de los riesgos de esta crisis para el futuro de una Europa democrática e inclusiva.

La Utopía de Libertad en la Era del Capitalismo de Plataformas. El caso de la plataforma Workana en Argentina

Hernán M. Palermo — 2025-07-10

¿Qué es ser libre? ¿Qué significa tener libertad para definir nuestro propio itinerario vital? Este artículo examina la emergente utopía de libertad y autonomía en el ámbito del trabajo en plataformas, enfocándose en Workana, una de las plataformas más representativas de esta nueva concepción laboral. Junto con otras plataformas como UpWork, Fiverr y Freelancer, Workana integra un ecosistema global que conecta a trabajadores y clientes de diversas partes del mundo. En este contexto, se analizan tres dimensiones clave de la libertad y autonomía promovidas por la plataforma: la flexibilidad geográfica y temporal en la jornada laboral, que permite la conciliación con otras actividades; la libertad financiera; y la autonomía en la negociación dentro de la relación capital-trabajo. El artículo presenta los avances de una investigación en curso que combina métodos tradicionales de investigación social con enfoques innovadores, como la “etnografía digital” (Di Prospero & Daza Prado, 2019).

Digitalización en la granja: Transformaciones del proceso productivo en el sector porcino

Irene Guerrero Avellaneda — 2025-07-10

El objetivo de esta investigación es analizar el papel de la digitalización en la evolución del modelo productivo del sector porcino. A partir de sus usos, implicaciones y de los discursos que hay en torno al fenómeno, estudiamos como se relacionan las Tics con los trabajadores, los cerdos y otras naturalezas, las cuáles, desde el marco interpretativo de la Ecología-Mundo de Jason Moore, han sido puestas a trabajar a favor de la acumulación de capital. Para ello, se han realizado entrevistas semiestructuradas a trabajadores/as implicados en las diferentes fases de la producción: ganadería, factorías de transformación cárnica y empresas digitalizadoras del sector.

Entre los resultados principales podemos considerar el uso de la digitalización y la automatización como elementos fundamentales para homogeneizar, intensificar y tener un mayor control sobre los trabajadores y la producción, vinculada a las cadenas globales de alimentación.

Gamificación, control y resistencia en el sector de riders de plataformas en Brasil: el caso de iFood

Ricardo Colturato Festi — 2025-07-12

Este trabajo pretende esclarecer las nuevas formas de organización y resistencia laboral de los trabajadores de plataformas digitales, en particular de los motociclistas de aplicaciones de reparto en Brasilia, Distrito Federal de Brasil. Intentaremos mostrar las relaciones entre la estructuración de una categoría de mensajeros en motocicleta -caracterizada por la heterogeneidad y la fragmentación- y las dificultades para articular acciones colectivas y unitarias. Para ello, indicaremos las estrategias de lucha política y de negociación de sus reivindicaciones con las empresas y el Estado. También indicaremos las relaciones entre los obstáculos a su organización y las estrategias de gestión flexible de la fuerza de trabajo implementadas por las empresas digitales, en particular la modalidad conocida como Operador Logístico de iFood. Este trabajo se basa en datos obtenidos a partir de investigaciones empíricas, en particular entrevistas semiestructuradas a trabajadores y dirigentes político-sindicales.

Políticas sociales, justicia y solidaridad. Defensas del principio contributivo en fases expansivas de la protección en Argentina (2003- 2015)

Eliana Lijterman — 2025-07-10

La relación entre el trabajo y la protección social ha asumido una renovada problematicidad desde la clausura del siglo XX, cuestión que incluye la vigencia del principio contributivo como criterio de justicia y articulador de las solidaridades que sostienen los actos distributivos. El artículo aporta a la reflexión de este problema examinando las controversias suscitadas en Argentina alrededor de la implementación de la “moratoria previsional”, durante una fase expansiva de las políticas socio-laborales (2003 y 2015). A través del trabajo de archivo sobre el debate político y especializado, reconstruimos los cuestionamientos hacia la política a partir de ciertas injusticias distributivas generadas al flexibilizarse el principio contributivo. Éstas pueden interpretarse como “defensas” de una concepción estricta de dicho principio, hallazgo que amplía la discusión sobre la legitimidad de transformaciones sustantivas en la estructura de protección heredada. Asimismo, invita a interrogar la gravitación de una perspectiva des-igualadora en los sistemas de protección.

“El lado B de MercadoLibre” en Argentina. Estrategias de explotación laboral en los servicios logísticos del gigante tecnológico

Gabriela Alejandra Pontoni — 2025-07-10

La digitalización, la automatización y la globalización de las cadenas de suministro, junto a la flexibilización, personalización, tercerización y sostenibilidad de procesos, reconfiguraron el sector logístico provocando la transformación de las dinámicas laborales, los marcos regulatorios e incluso la competitividad sectorial. La irrupción de gigantes del comercio electrónico como Amazon, Alibaba y, en Latinoamérica, MercadoLibre, aceleró esas transformaciones, motorizando el objetivo de este artículo: analizar desde un estudio de caso las estrategias que implementa MercadoLibre Argentina para el desarrollo de su operación logística, observando sus implicancias en las condiciones de empleo y trabajo. Los resultados muestran que esos procesos son posibles gracias a la articulación de modalidades contractuales heterogéneas que combinan distintos grados de dependencia contractual y organizativa para reclutar una fuerza de trabajo masiva y poco calificada, expuesta a la intensificación y precarización laboral

La importancia de la capacitación laboral para reducir la desocupación estructural en Chile

Raúl Díaz Espinoza — 2025-07-10

El artículo tiene como objetivo examinar la importancia de las políticas de capacitación laboral como un elemento imprescindible para mejorar las posibilidades de empleabilidad de las personas trabajadoras, especialmente en aquellas que se encuentran en situación de desocupación. Desde un punto de vista sociológico, la desocupación estructural refiere cuando determinados grupos de personas carecen de las competencias laborales requeridas para ocupar los puestos de trabajo que demanda la industria, generando en la sociedad una desigualdad estructural en el acceso a las oportunidades laborales y la aparición del desempleo de larga duración. En un mercado laboral en constante transformación debido al fenómeno de la globalización y los avances tecnológicos, las políticas de capacitación laboral resultan fundamentales para contribuir al cierre de brechas y desajustes entre la oferta y la demanda, sobre todo en aquellas personas más vulnerables en un mercado del trabajo cada vez más segmentado. En esta investigación se utilizó el método cuantitativo mediante la aplicación de encuestas a una muestra de personas en situación de desocupación que asistieron a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de la región de Atacama, Chile.

¿La Dinamarca sanitaria del sur global? Algunas claves del mercado de trabajo de la salud y sus cuidados en México

Pedro Octavio Arce Casas — 2025-07-10

El análisis del mercado de trabajo de la salud y sus cuidados es una tensión entre campos profesionales que se traduce en segmentos desiguales en los servicios sanitarios y de cuidados. En este trabajo se aborda el caso mexicano a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo desde la perspectiva teórica de la segmentación de los mercados laborales. Para el análisis se hizo un abordaje estadístico desde el Análisis de Correspondencias Múltiples (ACM) y el Análisis de Clasificación Jerárquica por el Método de Ward. Los resultados encontrados fueron cinco segmentos al interior de este sector de servicios en el que se configuran de diversas maneras en su desempeño en el mercado de trabajo por distintos factores y actores, entre ellos la política pública como eje transversal. Entre los factores, encontramos: el campo disciplinar de la profesión, tipo de unidad económica, posición de ésta dentro de la unidad e ingresos; estos conforman un entramado de inserción laboral heterogéneo para los grupos de profesionales de la salud: medicina, enfermería, odontología, nutrición, salud física y deporte, y la psicología. El sector con mejor desempeño fue el público, el cual ofrece empleos de mejor calidad, seguido del sector privado, dominado principalmente por empleos de menor calidad, y, por otro lado, el autoempleo y la informalidad, estos dos últimos más cercanos a la precariedad.

Malestares acerca del pasado industrial. Memoria, nostalgias, patrimonio, historia

Rafael Ruzafa Ortega — 2025-07-10

El artículo profundiza en la relación entre historia, patrimonio y memoria, con sus respectivos tratamientos del pasado, ante el fenómeno de la desindustrialización en España durante el último medio siglo. Atento principalmente a la población trabajadora de las comarcas de tradición industrial, se detiene en algunas lagunas de conocimiento. Plantea la posibilidad de argumentar el reconocimiento de la clase obrera como patrimonio industrial inmaterial.