La atención a las personas en situación de dependencia como yacimiento de empleo en tiempos de crisis: el caso español

  • José Antonio Camacho Ballesta Profesor Titular del Departamento de Economía Internacional y de España Facultad de CCEE y Empresariales Secretario del Instituto de Desarrollo Regional (IDR). Universidad de Granada
  • Soraya María Ruiz Peñalver Instituto de Desarrollo Regional (IDR) Universidad de Granada
  • María de los Ángeles Miguela Recover Instituto de Desarrollo Regional (IDR) Universidad de Granada
DOI : https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48812

Résumé

En las últimas décadas se ha producido un envejecimiento de la población europea y española como consecuencia del movimiento natural de la población. Esta situación justifica una mayor protección social para las personas en situación de dependencia, entre las que se incluyen aquéllas que presentan discapacidad y a las personas mayores por su vulnerabilidad ante situaciones de dependencia. Por ello, en España se han desarrollado servicios vinculados a la atención de estas personas, ya que precisan de cuidados específicos. Estas actividades no sólo cubren esta demanda social creciente, sino que además, han generado empleo en un contexto de crisis, marcado por la destrucción del empleo. El objetivo de este artículo es demostrar la capacidad de generación de empleo por parte de los servicios relacionados con la atención a las personas en situación de dependencia, en un escenario marcado por una profunda crisis con graves consecuencias en el mercado laboral.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

##submission.format##

##submission.crossmark##

##submission.metrics##

Comment citer
Camacho Ballesta J. A., Ruiz Peñalver S. M. y Miguela Recover M. d. l. Á. (2015). La atención a las personas en situación de dependencia como yacimiento de empleo en tiempos de crisis: el caso español. Cuadernos de Relaciones Laborales, 33(1), 169-188. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48812
Numéro
Vol. 33 No 1 (2015): Monográfico: Desigualdad. Relaciones Laborales. Empleo
Rubrique
Monográfico

Licence

La revista Cuadernos de Relaciones Laborales, para fomentar el intercambio global del conocimiento, facilita el acceso sin restricciones a sus contenidos desde el momento de su publicación en la presente edición electrónica, y por eso es una revista de acceso abierto. Los originales publicados en esta revista son propiedad de la Universidad Complutense de Madrid y es obligatorio citar su procedencia en cualquier reproducción total o parcial. Todos los contenidos se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución Creative Commons Reconocimiento 4.0 (CC BY 4.0). Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario. Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia.