Enfoque y alcance

Cuadernos de Relaciones Laborales es una revista, de periodicidad semestral, que publica artículos sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, el empleo y las relaciones laborales con un tratamiento multidisciplinar que abarca la sociología, el derecho, la antropología, la filosofía, la economía, y la psicología.  Su objetivo es difundir estudios originales que combinen un alto nivel académico y un estilo sencillo y versen sobre temas vinculados con las relaciones laborales entendidas en un sentido amplio, entre los que pueden destacarse,  las transformaciones sociales del trabajo y del empleo, las relaciones de género y las políticas sociales de todo tipo.  Cada número consta de una sección monográfica, otra miscelánea y una última de reseñas de libros. Se publica en papel y en versión digital de acceso libre

Frecuencia de publicación

Semestral

Protocolos de interoperabilidad

Cuadernos de Relaciones Laborales proporciona una interfaz OAI-PMH (Open Archives Initiative – Protocol for Metadata Harvesting) que permite la interoperabilidad entre distintas plataformas y repositorios mediante el intercambio de metadatos.
Protocolo: OAI-PMH Versión 2.0
Formatos de metadatos: Dublin Core; MARC; MARC21; RFC1807
Ruta para los cosechadores:  https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/oai

Edición en papel

Historial de la revista

Evaluación Externa desde Volumen 18 (1999)