Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España

  • Pilar Ortíz García Universidad de Murcia Departamento de Sociología y Política Social
DOI: https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41644
Palabras clave: mercado de trabajo, flexibilidad, desempleo, precarización, normativa

Resumen

Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.

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Editora: 
Ediciones Complutense

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Publicado
01-04-2013
Cómo citar
Ortíz García P. (2013). Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 31(1), 141-165. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.41644
Número
Vol. 31 Núm. 1 (2013): Monográfico: Los cuidados entre el trabajo y la vida
Sección
Miscelánea

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