Objectif et portée

Cuadernos de Relaciones Laborales est une revue semestrielle qui publie des articles sur des questions liées au travail, à l'emploi et aux relations professionnelles dans une optique pluridisciplinaire couvrant la sociologie, le droit, l'anthropologie, la philosophie, l'économie et la psychologie. Son objectif est de diffuser des études originales qui combinent des normes académiques élevées avec un style simple et qui traitent de sujets liés aux relations de travail au sens large, y compris les transformations sociales du travail et de l'emploi, les relations hommes-femmes et les politiques sociales de toutes sortes. Chaque numéro se compose d'une section monographique, d'une section “varia" et d'une section de comptes rendus d'ouvrages. Il est publié en version imprimée et en version numérique en libre accès.

Fréquence de publication

Semestrielle

Protocoles d'interopérabilité

Cuadernos de Relaciones Laborales fournit une interface OAI-PMH (Open Archives Initiative - Protocol for Metadata Harvesting) qui permet l'interopérabilité entre différentes plateformes et dépôts par l'échange de métadonnées.
Protocole : OAI-PMH Version 2.0
Formats de métadonnées : Dublin Core ; MARC ; MARC21 ; RFC1807
Chemin d'accès pour les moissonneurs : https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/oai

Édition papier

Oui

Historique du journal

Évaluation externe depuis le volume 18 (1999)