Digitalización, flexibilización y calidad del empleo. Un análisis interseccional

Palabras clave: trabajo flexible, trabajo en el hogar, calidad del trabajo, desigualdades interseccionales, autoempleo, desigualdades de genero
Agencias: Agencia Estatal de Investigación, grant number PID2019-105835RB-I00/AEI/10.13039/501100011033

Resumen

Este artículo reflexiona sobre las nuevas dinámicas productivas y espacios de trabajo en las economías postindustriales asociadas a la expansión de la digitalización y la economía de plataforma sobre diferentes dimensiones de la calidad del trabajo a través de un análisis interseccional, que no sólo incluye el género, sino también la edad o la generación, como ejes cruciales de análisis. Los resultados muestran un empeoramiento de la calidad del trabajo con el trabajo desde casa o móvil en casi todos los índices de calidad, destacando los efectos negativos sobre el entorno y el tiempo. La interacción entre el autoempleo y el teletrabajo penaliza en particular las perspectivas profesionales y el entorno social. Las mujeres y los jóvenes continúan en trabajos con peores condiciones laborales, aunque sus efectos son inferiores a los relacionados con los factores asociados a la digitalización.

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Editora: 
Ediciones Complutense
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Publicado
02-04-2024
Cómo citar
Rodríguez Modroño P. (2024). Digitalización, flexibilización y calidad del empleo. Un análisis interseccional. Cuadernos de Relaciones Laborales, 42(1), 21-40. https://doi.org/10.5209/crla.89119