El teletrabajo, un indicador de cambio en el mercado de trabajo.

Carmen de la Cámara

El teletrabajo, un indicador de cambio en el mercado de trabajo.

Carmen de la Cámara

Palabras clave: Teletrabajo, relaciones laborales, autoempleo, empresa red, flexibilidad, organización del trabajo, externalizacion,

Resumen

Las nuevas tecnologías de la era de la información y la comunicación por un lado, y los cambios en la organización del trabajo por el otro, están provocando una profunda transformación de la manera de trabajaí-. La economía global pide este cambio y la tecnología lo permnite. Las empresas pueden localizarse en cualquier lugar del mundo, y las estructuras organizativas se flexibilizan. Estas transformaciones tienen claramente consecuencias para los mercados de trabajo. El nuevo mundo del trabajo es más inseguro y menos clepen diente. Es en este contexto en el que situamos nuestro interés por el teletrabajo. Este es un modo de trabajo susceptible de adaptación a la extgencia de flexibilidad y que las nuevas tecnologías facilitan. La hipótesis que planteamos en este estudio es que esta modalidad de trabajo se está desarrollando conforme a pautas de externalización y secundarización del mercado de trabajo.

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Editora:: Ediciones Complutense

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Publicado

01-01-2000

Cómo citar

Cámara C. d. l. (2000). El teletrabajo, un indicador de cambio en el mercado de trabajo. Cuadernos de Relaciones Laborales, 17, 227. https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0000220227A

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Número

Vol. 17 (2000): Monográfico: El trabajo invisible

Sección

Artículos

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