La representación sindical en España: cobertura y límites

  • Pere Jódar Pere Jódar, profesor de la Universidad Pompeu Fabra, Departamento de Ciencias Políticas y Sociales
  • Ramon Alós Ramon Alós, investigador del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) e Instituto de Estudios del Trabajo (IET)
  • Pere Beneyto Pere Beneyto, profesor de la Universidad de Valencia, Departamento de Sociología
  • Sergi Vidal Sergi Vidal, Centre d’Estudis Demogràfics. Universitat Autonòma de Barcelona
DOI: https://doi.org/10.5209/CRLA.59555
Palabras clave: sindicalismo, elecciones sindicales, representación unitaria en la empresa

Resumen

El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. Se trata de conocer aspectos como el alcance de la representación unitaria, la participación de los asalariados y la audiencia electoral de los sindicatos, con el objetivo de delimitar su representatividad y legitimidad. Nuestro trabajo se centra en el análisis de los tres últimos períodos electorales (2003-2007, 2007-2012 y 2012-2015), con objeto de evaluar el impacto del ciclo económico sobre la representación de los asalariados.

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Editora: 
Ediciones Complutense
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Publicado
16-03-2018
Cómo citar
Jódar P., Alós R., Beneyto P. y Vidal S. (2018). La representación sindical en España: cobertura y límites. Cuadernos de Relaciones Laborales, 36(1), 15-34. https://doi.org/10.5209/CRLA.59555
Número
Vol. 36 Núm. 1 (2018): Monográfico: Representación sindical. Mercado de trabajo secundario. Paternalismo industrial. Género y tiempos
Sección
Monográfico

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