Residencias de Mayores: un sector feminizado donde mandan, cada vez más, los hombres.

Palabras clave: Género, organizaciones, residencias de mayores, segregación ocupacional, gestión privada, trabajos de cuidados

Resumen

La feminización laboral del sector residencial para personas mayores nos sirve como punto de partida para la investigación que sostiene este artículo. Constatamos que, pese a ser mujeres más del ochenta por ciento de quienes conforman las plantillas de las residencias (EPA, 2021-T4), los puestos de gestión y organizativos son, en su mayoría, ocupados por hombres. Tras una aproximación a la realidad regional, a partir de datos secundarios facilitados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha e informantes clave, profundizamos en la provincia de Albacete. Los resultados del análisis, del cuestionario realizado a los centros, destacan la tendencia a la ocupación de hombres en puestos de poder y responsabilidad en las residencias de mayores. Adicionalmente, reflexionamos sobre las implicaciones de la creciente gestión privada del sector, históricamente feminizado por la construcción social de los cuidados y que, en la actualidad se consolida desde relaciones de poder desequilibradas.

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Biografía del autor/a

Sandra López Fernandez, Universidad de Castilla-La Mancha

SANDRA LÓPEZ FERNÁNDEZ es licenciada en Sociología por la Universidad de Alicante. Actualmente profesora asociada en el Departamento de Filosofía, Antropología, Sociología y Estética de la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM). Es miembro del Grupo de Investigación Educación, Género, Trabajo Y Sociedad En Castilla-La Mancha (EDUTRASOC-CLM) de la Universidad de Castilla-La Mancha. Sus líneas de investigación preferentes son la Sociología del Trabajo, la Sociología de las Organizaciones y la Sociología de la Educación. Se encuentra realizando Estancia de Investigación en la Universidade de Lisboa - ISEG - Lisbon School of Economics & Management en el grupo de investigación SOCIUS – Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações. Se encuentra escribiendo su tesis doctoral investigando el sector residencial para personas mayores en Castilla La Mancha. E-mail: sandra.lfernandez@uclm.es

Paloma Candela Soto, Universidad de Castilla-La Mancha

PALOMA CANDELA SOTO es Doctora en Sociología y profesora de Sociología en la Universidad de Castilla- La Mancha donde dirige el Grupo de Investigación Educación, Género, Trabajo y Sociedad en Castilla- La Mancha (EDUTRASOC-CLM). Sus principales líneas de investigación se enmarcan en los ámbitos de la Sociología del Trabajo, el Género y la Educación aplicados a estudios de sobre Juventud e Infancia. Entre sus recientes publicaciones, se destacan: El lastre de las desigualdades de género en la educación y el trabajo: jóvenes castellano-manchegas atrapadas en la precariedad (Sociología del Trabajo, 92, https://doi.org/10.5209/STRA.58995) y “Jóvenes en perpetuo tránsito hacia ninguna parte”, en coautoría con V. Borrás; S. Moreno y M. Legarreta (REIS, 28, 2019): https://doi.org/10.22325/fes/res.2019.05

Email de contacto: paloma.candela@uclm.es  

María del Carmen Sánchez Pérez, Universidad de Castilla-La Mancha

Mª CARMEN SÁNCHEZ PÉREZ es Profesora Titular de Sociología en la Universidad de Castilla-La Mancha. Se incorpora a la docencia universitaria en la Facultad de Trabajo Social de Cuenca y actualmente imparte docencia de grado y master en la Facultad de Educación de Albacete. Es miembro del equipo de investigación EDUTRASOC y de la Subred Universitaria de Comunidades de Aprendizaje de Castilla-La Mancha (SUCA-CLM). Su trayectoria investigadora se ha orientado al ámbito del bienestar social, cambio social, cambio educativo e innovación docente, con especial interés en la realidad de Castilla-La Mancha. La transferencia de los resultados de investigación se ha venido realizando a través de publicaciones científicas y contratos de I+D+i con entidades públicas. E-mail: Mariacarmen.Sanchez@uclm.es

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Publicado
2022-11-14
Cómo citar
López Fernandez S. ., Candela Soto P. y Sánchez Pérez M. d. C. (2022). Residencias de Mayores: un sector feminizado donde mandan, cada vez más, los hombres. Sociología del Trabajo, 101, 215-228. https://doi.org/10.5209/stra.81110