The Bitter Cry: materiales para una genealogía de la identidad profesional de las pioneras del Trabajo Social en Inglaterra y los Estados Unidos

  • Fernando Álvarez-Uría Rico Universidad Complutense de Madrid
  • Pilar Parra Contreras Universidad Complutense de Madrid
Palabras clave: Trabajo Social, mujeres reformadoras, social settlements, investigación-acción, cuestión social

Resumen

Al revisar el proceso de institucionalización del Trabajo Social en Inglaterra y Estados Unidos, durante el primer tercio del siglo XX, se vuelven problemáticas algunas concepciones estereotipadas y sesgadas de la identidad profesional de los trabajadores sociales que siguen estando operativas. Para dar cuenta de la génesis de la profesión, más que apelar al deus ex machina de los nombres propios, en este artículo tratamos de objetivar en la historia social e intelectual las condiciones que contribuyeron a su formación. La crítica histórica permite de este modo sacar a la luz las aportaciones de un amplio colectivo de mujeres pioneras, como el círculo de Toynbee Hall, quienes sustituyeron el case work por el social work a partir de la nueva ciencia social. Estas mujeres abordaron la cuestión social, crearon nuevas técnicas de observación, y se comprometieron en favor de la reforma social. En los actuales tiempos de incertidumbre, el generoso compromiso social y político de las primeras trabajadoras sociales resulta especialmente ejemplar.

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Biografía del autor/a

Fernando Álvarez-Uría Rico, Universidad Complutense de Madrid
Catedrático de Sociología, departamento de Sociología IV.
Pilar Parra Contreras, Universidad Complutense de Madrid
Departamento de Sociología IV. Facultad de Trabajo Social.

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Publicado
2014-07-08
Cómo citar
Álvarez-Uría Rico F. y Parra Contreras P. (2014). The Bitter Cry: materiales para una genealogía de la identidad profesional de las pioneras del Trabajo Social en Inglaterra y los Estados Unidos. Cuadernos de Trabajo Social, 27(1), 93-102. https://doi.org/10.5209/rev_CUTS.2014.v27.n1.43219