Ergonomía y trabajadores mayores

  • Julio LILLO JOVER
  • Humberto MOREIRA VILLEGAS

Résumé

Se describen los cambios demográficos de España y se comparan con sus equivalentes en otros países desarrollados. Se comentan los factores que producen un incremento en el número de personas con edades entre 55 y 64 años, así como las posibles causas de que no haya muchos trabajadores mayores en el mercado laboral español. También se comenta porqué los análisis ergonómicos pueden mejorar la empleabilidad de los trabajadores mayores, especialmente cuando se utiliza el enfoque del diseño universal. Se enfatiza que la principal meta de este enfoque es la de hacer objetos y entornos adecuados a distintos tipos de personas (con y sin limitaciones). Se describen las principales limitaciones (visuales, auditivas, motoras y cognitivas) relacionadas con el proceso de envejecimiento, así como algunas intervenciones ergonómicas útiles para compensar tales limitaciones.

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Publiée
2010-02-12
Comment citer
LILLO JOVER J. . y MOREIRA VILLEGAS H. . (2010). Ergonomía y trabajadores mayores . Cuadernos de Relaciones Laborales, 27(2), 51-62. https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220051A
Numéro
Vol. 27 No 2 (2009): Monográfico: Envejecimiento y trabajo
Rubrique
Artículos

Licence

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