La gubernamentalidad managerial entre la/os agentes de Contact Centers y su transformación en tiempos de pandemia Covid-19

  • Eric Moench INCIHUSA-CONICET
Palabras clave: Agentes de Contact Centers, Management, Gubernamentalidad, Teletrabajo, Covid-19
Agencias: Conicet

Resumen

A causa de la pandemia Covid-19, los Contact Centers debieron implementar el teletrabajo, transformándose aceleradamente la gestión laboral en base a nuevas prescripciones de supervisión a distancia y la demanda de nuevas capacidades de trabajo para mantener la productividad desde los hogares. Proponemos entender esta transformación reconstruyendo las características del management antes y durante la pandemia, describiendo sus efectos entre la/os agentes de Contact Centers, y analizándolos en torno al concepto de “gubernamentalidad” de Foucault, definido como un encuentro entre técnicas de poder ejercidas sobre otros y técnicas de poder que el individuo ejerce sobre sí, estructurando un campo posible de conductas. Concluimos que la actual eficacia managerial no es meramente un producto tecno-organizativo, sino que se vincula, esencialmente, a disposiciones de auto-organización y auto-control de la/os agentes de Contact Centers (que redefinen sus relaciones con los otros y consigo misma/os), y preanuncia un futuro de gubernamentalidad masiva de teletrabajadores.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Eric Moench, INCIHUSA-CONICET

Eric Moench es Magister en Ciencias Sociales del Trabajo y Doctor en Ciencias Sociales, ambos por la Universidad de Buenos Aires (Argentina). Actualmente se desempeña como becario postdoctoral en el Instituto de Ciencias Humanas, Sociales y Ambientales, INCIHUSA-CONICET. Sus principales temas de investigación son el trabajo, el management, los procesos de subjetivación y el neoliberalismo. Sobre estos temas ha publicado diez artículos y un libro

Ver citas

Descarga artículo

Crossmark

Métricas

Publicado
2022-05-13
Cómo citar
Moench E. (2022). La gubernamentalidad managerial entre la/os agentes de Contact Centers y su transformación en tiempos de pandemia Covid-19. Sociología del Trabajo, 100, 147-157. https://doi.org/10.5209/stra.77422