El teletrabajo, un indicador de cambio en el mercado de trabajo.
Mots-clés :
Teletrabajo, relaciones laborales, autoempleo, empresa red, flexibilidad, organización del trabajo, externalizacion,
Résumé
Las nuevas tecnologías de la era de la información y la comunicación por un lado, y los cambios en la organización del trabajo por el otro, están provocando una profunda transformación de la manera de trabajaí-. La economía global pide este cambio y la tecnología lo permnite. Las empresas pueden localizarse en cualquier lugar del mundo, y las estructuras organizativas se flexibilizan. Estas transformaciones tienen claramente consecuencias para los mercados de trabajo. El nuevo mundo del trabajo es más inseguro y menos clepen diente. Es en este contexto en el que situamos nuestro interés por el teletrabajo. Este es un modo de trabajo susceptible de adaptación a la extgencia de flexibilidad y que las nuevas tecnologías facilitan. La hipótesis que planteamos en este estudio es que esta modalidad de trabajo se está desarrollando conforme a pautas de externalización y secundarización del mercado de trabajo.Format
Crossmark
Publiée
2000-01-01
Comment citer
Cámara, C. de la. (2000). El teletrabajo, un indicador de cambio en el mercado de trabajo. Cuadernos de Relaciones Laborales, 17, 227. https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0000220227A
Rubrique
Artículos
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