RECURSOS DE PODER DE LOS SINDICATOS EN ESPAÑA Su examen a través de la negociación colectiva

Resumen

En el presente artículo, se examinan los recursos que los sindicatos han dispuesto
y utilizado en España en la negociación colectiva, un tema frecuentemente
descuidado. Se considera que el poder sindical tiene diversas bases.
En primer lugar, está relacionado con la posición de los trabajadores en
el sistema productivo, el poder estructural, esto es, con la posición de los
trabajadores en el mercado de trabajo, el poder de negociación en el mercado
de trabajo, y en el proceso de trabajo, el poder en el lugar de trabajo.
En segundo lugar, está relacionado con la afiliación de los trabajadores y
compromiso activo, el poder asociativo y organizacional de los sindicatos
(Silver, 2005: 26-27) aunque Gumbrell-McCormick y Hyman lo desglosan
en dos (2013: 30). En tercer lugar, se asocia con la posición de los sindicatos
en los acuerdos institucionales que resulta de herencias históricas y de correlaciones
de poder específicas, el poder institucional. En lo que se refiere
al poder institucional de negociación colectiva de los sindicatos, se basa en
una serie de normas, entre otras, la de concluir acuerdos colectivos en
nombre de los asalariados, conjugadas con un sistema de negociaciones en
ámbitos diferentes al de empresa configurado a partir de compromisos históricos
entre los actores sociales