Unvereinbarkeit, Unparteilichkeit und das Grundrecht auf den Zugang zu Arbeitsstellen im öffentlichen Dienst. (Anlässlich des kürzlich veröffentlichten Verfassungsgerichtsurteils 131/2017, vom 13. November 2017)

  • Fernando González Botija Departamento de Derecho Administrativo Facultad de Derecho. Universidad Complutense de Madrid
DOI: https://doi.org/10.5209/FORO.59023

Abstract

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Veröffentlicht
2018-02-21
Zitationsvorschlag
González Botija F. (2018). Unvereinbarkeit, Unparteilichkeit und das Grundrecht auf den Zugang zu Arbeitsstellen im öffentlichen Dienst. (Anlässlich des kürzlich veröffentlichten Verfassungsgerichtsurteils 131/2017, vom 13. November 2017). FORO. Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales, Nueva Época, 20(2), 329-340. https://doi.org/10.5209/FORO.59023
Ausgabe
Bd. 20 Nr. 2 (2017)
Rubrik
Jurisprudenz

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