Crisis del factor trabajo como vía de integración social

  • Salvador Manzanera-Román Universidad de Murcia
  • Pilar Ortíz García Universidad de Murcia
  • Manuel Hernández Pedreño Universidad de Murcia
Mots-clés : Mercado laboral segmentado, Flexibilidad, Precarización laboral, Exclusión social, Cohesión social

Résumé

Este artículo ha analizado el proceso de deterioro del trabajo como fuente de derechos sociales y como elemento socialmente integrador, en el marco de paso de una norma salarial o social de empleo estable a otra basada en la desregulación del mismo. Se han empleado técnicas cuantitativas, con la explotación de fuentes estadísticas secundarias; y cualitativas, a través del análisis explicativo de entrevistas a expertos del ámbito institucional. Los resultados de la investigación ponen de manifiesto el surgimiento de un nuevo modelo de cohesión social excluyente basado en la intensificación y generalización de las diferencias sociales y la precarización del trabajo. En este nuevo modelo se observa que las estrategias de integración de las personas tienen cada vez menos apoyo público, y éstas quedan abandonadas, lo que se manifiesta en los cuatro ámbitos de clasificación de los factores de riesgo de exclusión social: estructural, institucional, relacional y personal
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Manzanera-Román, S., Ortíz García, P., & Hernández Pedreño, M. (2016). Crisis del factor trabajo como vía de integración social. Cuadernos de Relaciones Laborales, 34(1), 15-35. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2016.v34.n1.52004

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