Acoso Sexual en el Trabajo, hacia un enfoque renovador desde la Economía Política

Palabras clave: plusvalor sexual, subjetividades productivas, clima organizacional, reificación, Ecuador
Agencias: Este artículo fue escrito en el marco del grupo de investigación Comunicación, Comunidad y Cambio Social, y es el resultado de una investigación financiada por la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (SENESCYT) a través de los fondos concursables INÉDITA.

Resumen

En este artículo discutimos algunos de los principales sesgos que rodean los estudios académicos sobre el acoso sexual en el trabajo. Para ello recurrimos a la Economía Política, disciplina que nos permite reposicionar aspectos como el clima organizacional o los efectos del acoso sobre la rentabilidad de las organizaciones. En este sentido, ofrecemos una perspectiva sistemática a partir de un estudio cualitativo realizado en Ecuador con dieciséis grupos de discusión formados por hombres y mujeres de diferentes perfiles profesionales. A través del análisis de sus experiencias, destacamos que la reificación de la fuerza de trabajo es decisiva para convertir la sexualidad de los trabajadores en un recurso productivo en manos de las organizaciones. Analizando este proceso, terminamos señalando la necesidad de soluciones no basadas únicamente en la responsabilidad individual o en función de la rentabilidad, sino en la desmercantilización de la fuerza de trabajo por la acción social.

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Publicado
25-04-2023
Cómo citar
Pena Dopico S. y Rapado Tamarit A. (2023). Acoso Sexual en el Trabajo, hacia un enfoque renovador desde la Economía Política. Cuadernos de Relaciones Laborales, 41(1), 119-217. https://doi.org/10.5209/crla.82422