Mecanismos y procesos de segregación ocupacional de la mujer: las pruebas de selección al cuerpo de Policia Municipal
Palabras clave:
Igualdad en el trabajo, Segregación ocupacional, Procesos de selección laboral, Cuerpo de Policía Local, Mujer policía
Resumen
Este artículo presenta los resultados de un estudio realizado en la Policía Local y academias de preparación de varios municipios de la Comunidad de Madrid para establecer los factores inciden en la baja participación y contratación de mujeres en este Cuerpo. Aunque en determinados sectores ocupacionales determinadas medidas políticas han logrado introducir el principio de igualdad de oportunidades y condiciones, aún existen en el proceso de selección y reclutamiento elementos que mantienen un determinado modelo de segregación ocupacional que en este caso perpetúa la masculinización del medio policial.Formato
Crossmark
Publicado
23-07-2008
Cómo citar
Figueroa-saavedra, M. (2008). Mecanismos y procesos de segregación ocupacional de la mujer: las pruebas de selección al cuerpo de Policia Municipal. Cuadernos de Relaciones Laborales, 26(1), 151-178. https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0808120151A
Sección
Artículos
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