La discriminación positiva en la UE y los límites de la discriminación positiva: carencias y debilidades de las actuales políticas de discriminación positiva en Europa

Abstract

This article analyzes European Union policies on equality between men and women from three basic viewpoints: treatises and law, statistics (especially in the fields of employment and 1 Este informe se elabora en el marco de las investigaciones efectuadas en calidad de Visiting Scholar de la Universidad de California en Berkeley, dentro del programa de Becas Del Amo. El autor agradece a la Fundación General de la Universidad Complutense, al Prof. Dr. Laurent Mayali (UC Berkeley), a la Prof. Dra. Carmen Otero García-Castrillón (Universidad Complutense) y a la Doctora Amaya Úbeda (Universidad Complutense) la ayuda facilitada. decision-making process) and case law concerning affirmative action. The European Union has a firm determination in achieving equality between men and women in its institutions and in all the fields of democratic decision-making. To this aim, it has developed a remarkable effort to get information and knowing the European situation in depth. However, the European Union has not issued ultimate legal instruments to accomplish full and comprehensive equality in its institutions.

En alemán: Diese Forschungsarbeit analysiert die verschiedenen Aktionen der Europäischen Union, die zur Gleichberechtigung streben. Die Ausgangspunkte sind drei: europäisches Recht, Statistiken (insbesonders im Sachgebiet des Arbeitsmarkts und der Anwesenheit von Männer und Frauen in leitenden Stellungen) und die Rechtsprechung im Verhältnis mit der positiven Diskriminierung. Die Europäische Union hat den festen Willen die Gleichberechtigung in ihren Einrichtungen und in den verschiedenen demokratischen Entscheidungsstellungen durchzusetzen. Mit dieser Bestrebung hat sie sich um Information bemüht und versucht auch die europäische Realität zu kennen. Aber die Europäische Union hat noch nicht endgültige gesetzliche Mittel geschöpft um die Gleichberechtigung in allen ihren Einrichtungen durchzusetzen.