Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión

  • Isabel María Pérez Gázquez Universidad Católica de Murcia
DOI: https://doi.org/10.5209/stra.79024
Palabras clave: tecnología, empleo, brecha, formación, equilibrio

Resumen

La irrupción de la robótica e inteligencia artificial en el ámbito laboral supondrá un nuevo paradigma en relación con el empleo, la polarización ocupacional y la brecha tecnológica, cuyos efectos se extenderán más allá de este ámbito y alcanzarán al propio Estado de Bienestar y su sostenibilidad financiera. Es por ello, que resulta necesaria la implantación de acciones y medidas basadas en un principio de responsabilidad social y justo equilibrio de beneficios, que tenga en cuenta que la capacitación tecnológica de los trabajadores se convierte en el elemento determinante de su inclusión o exclusión sociolaboral y de la propia sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

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Biografía del autor/a

Isabel María Pérez Gázquez, Universidad Católica de Murcia

Licenciada en Derecho por la Universidad de Valencia y diplomada en enfermería por la Universidad de Murcia. Posgrado en el Master de Investigación Avanzada y Especializada en Derecho por la Universidad de Murcia. Doctora por la Universidad de Murcia, con la tesis doctoral titulada: Titularidad del derecho a la asistencia sanitaria gratuita a través del Sistema Nacional de Salud. Aseguramiento versus universalidad. Desde septiembre de 2016 a la actualidad es profesora e investigadora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Católica de Murcia, donde se ha ocupado de impartir las materias propias de esta área y de llevar a cabo investigaciones en el ámbito de los nuevos paradigmas de las relaciones laborales, el sistema de protección social y sus prestaciones, y los retos que plantean desde la perspectiva de la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social

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Publicado
2022-11-15
Cómo citar
Pérez Gázquez I. M. (2022). Tecnología, Empleo y Bienestar Social: la formación tecnológica como elemento de inclusión. Sociología del Trabajo, 101, 361-368. https://doi.org/10.5209/stra.79024 (Original work published 2022)
Número
Núm. 101 (2022): Segregación ocupacional de género. Mujeres y Trabajo.
Sección
Artículos

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