Realidades femeninas en el mercado laboral pandémico: experiencias desde Colima y Puebla

  • Raquel Isamara León de la Rosa a:1:{s:5:"es_ES";s:43:"Benemérita Universidad Autónoma de Puebla";}
  • Claudia M. Prado-Meza Universidad de Colima (México).
Palabras clave: Mercado laboral, pandemia, mujeres, cuidado, conciliación familia trabajo, Puebla, Colima

Resumen

Usando los datos de las dos encuestas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que son, la Encuesta Telefónica sobre COVID-19 y Mercado Laboral (ECOVID-ML) y el Estudio sobre Demografías de los Negocios (EDN), se analiza el impacto que la pandemia tuvo en las empresas y el mercado laboral de Puebla y Colima, principalmente en la población femenina. Este estudio se realiza bajo un enfoque de género, visibiliza cómo las mujeres colimenses y poblanas enfrentaron mayores retos durante la pandemia, algunos de los apoyos gubernamentales y financieros a los cuales accedieron, y considera posibles efectos en el corto, mediano y largo plazo. Esto contrastado con los conceptos de cuidado y conciliación trabajo-familia. Finalmente, se realizan las conclusiones y la crítica implementación de políticas públicas carecientes de perspectiva de género, en la búsqueda de eliminar la brecha de género existente.

Biografía del autor/a

Claudia M. Prado-Meza, Universidad de Colima (México).

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Publicado
2023-06-30
Cómo citar
León de la Rosa, R. I., & Prado-Meza, C. M. (2023). Realidades femeninas en el mercado laboral pandémico: experiencias desde Colima y Puebla. Investigaciones Feministas, 14(1), 47-56. https://doi.org/10.5209/infe.83528