El fronterizo régimen jurídico del empleo en el sector público: la importancia de la taxonomía administrativa de las formas organizativas y prestacionales
Abstract
Die besondere Beschäftigungsordnung im Öffentlichen Dienst erfordert vor allem eine präzise Handhabung von Kategorien, die über den Bereich der Arbeitsbeziehungen
hinausgehen und mit der allgemeinen Disziplin der Verwaltungsorganisation und den Formen der Leistungserbringung zusammenhängen. Der erste Teil
dieser Arbeit ist diesem Thema gewidmet, gefolgt von einer Untersuchung einiger der konfliktträchtigsten Aspekte und derjenigen Gesichtspunkte, welche die meisten Debatten und Meinungsverschiedenheiten zwischen Verwaltungs- und Arbeitsrechtlern in Bezug auf die öffentliche Beschäftigung hervorrufen.
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