[1]
M. Massó y C. Lozares, «Un análisis de la gestión de las competencias en el trabajo: el caso de los mandos intermedios de una factoría de carrocería y montaje de automóviles», Cuad. relac. labor., vol. 30, n.º 1, pp. 211–233, may 2012, doi: https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2012.v30.n1.39121