F. J. . LEÓN MEDINA, «El compromiso limitado. Un estudio sobre las razones estratégicas e identitarias de las acciones de resistencia y compromiso en el trabajo », Cuad. relac. labor., vol. 27, n.º 2, pp. 115–143, feb. 2010, Accedido: feb. 01, 2026. Disponible en: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220115A