LEÓN MEDINA , F. J. . (2010): «El compromiso limitado. Un estudio sobre las razones estratégicas e identitarias de las acciones de resistencia y compromiso en el trabajo », Cuadernos de Relaciones Laborales, 27(2), pp. 115–143. Disponible en: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220115A (Accedido: 29 noviembre 2024).