LEÓN MEDINA , Francisco José. 2010. El compromiso limitado. Un estudio sobre las razones estratégicas e identitarias de las acciones de resistencia y compromiso en el trabajo . Cuadernos de Relaciones Laborales 27, 2, 115–143. Recuperado 29 de noviembre de 2024 a partir de https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0909220115A