La transferencia de conocimiento en la organización multiunidad: Un modelo integrado de análisis1
Resumen
Este trabajo de naturaleza teórica propone un modelo integrado para la identificación, clasificación y análisis de los diferentes determinantes de la transferencia de conocimiento encontrados en la literatura. Considera simultáneamente cuatro grupos de determinantes que tradicionalmente se han analizado por separado: Características del conocimiento, características del emisor, características del receptor y características del contexto en el que se desarrolla la transferencia. La principal aportación es su carácter integrador: respondiendo a las necesidades puestas de manifiesto en la literatura reciente contempla simultáneamente diferentes tipos de determinantes. El modelo tiene aplicación en el análisis de la transferencia de conocimiento en el ámbito de la empresa y entre empresas.Descargas
Descarga artículo
Crossmark
Licencia
La revista Cuadernos de Estudios Empresariales, para fomentar el intercambio global del conocimiento, facilita el acceso sin restricciones a sus contenidos desde el momento de su publicación en la presente edición electrónica, y por eso es una revista de acceso abierto. Los originales publicados en esta revista son propiedad de la Universidad Complutense de Madrid y es obligatorio citar su procedencia en cualquier reproducción total o parcial. Todos los contenidos se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución Creative Commons Reconocimiento 4.0 (CC BY 4.0). Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario. Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia.
La revista Cuadernos de Estudios Empresariales no cobra por tasas por envío de trabajos, ni tampoco cuotas por la publicación de sus artículos.
